¿Eres un/a Directiv@ Digital?

La próxima edición anual del Executive Meeting, organizada por eada alumi (eada business school barcelona - www.eada.edu) se llevará a cabo el viernes, 20 de marzo de 2015 alrededor de las ‘Habilidades Digitales de los Directivo’.

Desde la escuela de negocios se ha diseñado, conjuntamente con Roca Salvatella y Penteo, un cuestionario para evaluar el nivel digital de los directivos y profesionales de las empresas, enmarcada en una investigación que colidero junto con Lluís Rosés, profesor asociado, también, de eada.

Los resultados del estudio se presentarán en la sesión del executive meeeting del 20 de marzo, junto con las ponencias de 8 interesantes profesionales que nos contarán su experiencia en el trabajo y liderazgo en red, la comunicación virtual, el aprendizaje en red,…

Quisiera pediros que dediquéis 5 de vuestros minutos a poder responder el cuestionario y ayudarnos a identificar esta información:

http://www.surveygizmo.com/s3/1985426/Investigacion-Habilidades-Digitales?utm_source=cheetah&utm_medium=email&utm_campaign=Alumni-02228

Y, por supuesto, reservaros la agenda para el 20 de marzo a las 16:00.

Nuevos hábitos y experiencias digitales

La ventaja de las infografías es que con unas pocas imágenes y cuatro datos, somos capaces de transmitir unas ideas clave, ¿verdad?

Hace unos día, compartía a través de twitter una infografía de @tcreativo titulada “Nuevos hábitos y experiencias digitales”.

Os la incluyo. A ver qué os parece…

Redes Sociales Corporativas–Trabajando como una red

Hace unas semanas, compartía este vídeo sobre las redes sociales corporativas en el blog del MICProductivity (www.micproductivity.com) y justo hace pocos días, preparando un evento sobre ‘Habilidades Digitales de los Directivos’, surgió una discusión entre los presentes, acerca de este tipo de herramientas.

Sin embargo, la discusión no se centró en su utilidad o no, sino más bien en sobre qué eran las redes sociales y el por qué de su aplicación en las empresas.

Soy de los convencidos que en pocos años este tipo de discusiones ya ni se plantearán puesto que las organizaciones (y, claro, las personas) habremos asimilado e incorporado, en nuestro día a día, estas herramientas, también.

De momento, pero, queda un largo camino de divulgación.

Porque como acostumbro a decir, “En un mundo hiperconectado, donde las redes sociales forman parte de nuestro día a día, ¿por qué no trasladamos esta  manera de comunicarnos, compartir y colaborar a nuestras organizaciones?”

¿Por que no trabajamos como una red?

Poco a poco y tiempo al tiempo